| 現 職 |
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（株）ティ･エム・ディ・グループ 代表取締役 |
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T.M.D.経営相談所 所長 |
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経営組織・人事研究所 所長 |
| 略 歴 |
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| 昭和４１年３月 |
関西大学法学部卒業 |
| 昭和４１年４月 |
関西生産性本部へ入所 |
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（管理・監督者研修、中堅社員研修および労働組合・労使関係の指導などを担当） |
| 昭和５２年４月 |
（株）ニチイへ入社 |
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（経営幹部研修、店長･マネージャー研修、教育担当者研修などを担当） |
| 昭和５４年５月 |
経営･人事コンサルタントとして独立 |
| 昭和５７年１１月 |
経営組織・人事研究所設立、同所所長 |
| 昭和６１年４月 |
T.M.D.グループとして、コンサルティングのネットワークをスタート、同グループ代表 |
| 平成３年５月 |
(株)ティ･エム・ディ・グループとして法人化、同グループ |
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代表取締役社長 現在に至る。 |
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| 専門分野 |
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組織の「シントロピー」を創出するマネジメントの指導･研修 |
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経営幹部のための戦略策定と戦術展開の指導･研修 |
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管理者のためのマネジメント能力開発の指導･研修 |
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管理・監督者のための実践的リーダーシップ開発の指導・研修 |
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管理者のための個別改革活動の指導･研修 |
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「組織･マネジメント現況診断-OM診断」調査の実施およびこれに基づく指導 |
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中堅・中小企業の全般経営相談･診断・指導 |
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株式会社T.M.D.グループ